plicht werkgever; ander werk/werktijden

Onregelmatig werken tijdens de zwangerschap en andere feiten over werktijden.

Iedere zwangere(dus ook als je geen klachten hebt en je werk goed vol kunt houden)  heeft recht op :
• regelmatige werk- en rusttijden
• extra pauzes (maximaal 1/8 deel van je werktijd)
• een geschikte, afsluitbare ruimte om te kunnen rusten (met bed of rustbank)
• geen verplichting tot onregelmatig werk, overwerk of nachtdiensten
• zwangerschapsonderzoek in werktijd.

Tot zes maanden na de bevalling gelden deze regels (behalve de onderzoeken).

Tijdelijk ander werk

Kun je jouw werk toch niet veilig en gezond uitvoeren, dan moet je werkgever je tijdelijk ander werk aanbieden.
Kan je werkgever je geen ander werk aanbieden en kun je hierdoor niet veilig en gezond werken dan heb je recht op doorbetaald verlof.

Je kunt niet worden verplicht (en moet dit zelf natuurlijk ook niet willen) om werk te doen dat schadelijk kan zijn voor jouw zwangerschap of je ongeboren kind.
Schadelijk kan zijn: ernstige stress, werken met gevaarlijke stoffen, teveel herrie, teveel trillingen en straling, infectiegevaar of fysiek te zwaar werk.
De (bedrijfs)arts dient te bevestigen dat je werk inderdaad mogelijk schadelijk is voor je zwangerschap of ongeboren kind.

Ziek in de zwangerschap

Als je niet kunt werken vanwege ernstige klachten in de zwangerschap, dan heb je recht op een ziektewetuitkering.
Veel werkgevers klagen als een zwangere werkneemster ziek wordt. Normaal kost ziekte een werkgever geld, maar bij zwangerschap kan de werkgever de kosten declareren, veel werkgevers blijken dit niet te weten. Attendeer je werkgever hierop!

Naar overzicht plichten werkgever

Naar overzicht Recht en plicht


Gerelateerde artikelen

Plichten werkgever zwangerschap Plichten werkgever

Wat zijn de plichten werkgever zwangerschap? Zodra je de werkgever van je zwangerschap op de hoogte hebt gesteld van je zwangerschap,  is de werkgever verplicht je te wijzen op eventuele risico’s die je werk met zich meebrengt voor de zwangerschap of je ongeboren kind. Je werkgever is ook verplicht je werksituatie zo aan te passen […]

meer lezen ...
Recht en plicht Recht en plicht

Op deze pagina vind je allerlei informatie over wettelijke regelingen rondom de zwangerschap en je werk, maar ook over hoe de vader een kind erkent als je niet getrouwd bent. Ook alle verlofregelingen en rechten als je werkloos of ziek bent komen aan de orde Bronnen: ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid, UWV en Postbus […]

meer lezen ...
Stress in de zwangerschap Omgaan met stress

We zijn allemaal druk, willen of moeten (van wie?) heel veel. Stress ligt op de loer

meer lezen ...
Zwanger van week tot week Zwanger van week tot week

Hoe ontwikkelt je baby zich in de zwangerschap én wat gebeurt er in jouw lijf.

meer lezen ...
To do zwangerschap, eerste drie maanden To Do 1e trimester

Wat moet je allemaal regelen in de eerste drie maanden?

meer lezen ...
To Do 2e trimester To Do 2e trimester

Van erkennen tot je baby-uitzet. Zoveel te regelen in de tweede drie maanden.

meer lezen ...
To Do 3e trimester To Do 3e trimester

De laatste loodjes, maar nog wel e.e.a. te regelen!

meer lezen ...
Gewichtstoename zwangerschap Gewichtstoename zwangerschap

Onze tool ‘Mijn gewicht’ helpt je om niet teveel of te weinig aan te komen in je zwangerschap.

meer lezen ...
tips voor gezond eten in de zwangerschap Tips om makkelijk gezond te eten

Gezond eten is echt geen hogere wiskunde, ook jij kunt het met behulp van onze tips.

meer lezen ...

Gerelateerde nieuwsartikelen

Zwangeren werken te lang door met klachten

Vrouwen werken tijdens de zwangerschap steeds vaker door bij klachten. Vooral hoogopgeleide vrouwen zijn geneigd om serieuze pijnsignalen weg te wuiven onder het mom van zwangerschapspijntjes. Zij vergroten hierdoor het risico op langdurige lichamelijke ongemakken. Dat stelt Wanda Leerssen, bekkenfysiotherapeut van Corpus Liberum en FysioVandaag. Ze wordt in haar mening gesteund door het Koninklijk Nederlands […]

meer lezen ...
Zwanger en ziek? Je werkgever weet dit mss niet.

Veel werkgevers klagen als een zwangere werkneemster ziek wordt. Normaal kost ziekte een werkgever geld, maar bij zwangerschap kan de werkgever de kosten declareren, veel werkgevers blijken dit niet te weten. Attendeer je werkgever hierop! Ondernemers laten flink wat geld liggen wanneer hun medewerksters zwanger raken en ziek worden. Bij 1 op de 3 gevallen […]

meer lezen ...
45% van de zwangere vrouwen wordt gediscrimineerd op het werk

Jaarlijks ervaren ruim 65.000 vrouwen discriminatie vanwege hun zwangerschap   Uit onderzoek naar discriminatie van zwangere vrouwen van het College (voorheen de Commissie Gelijke Behandeling) in 2012 bleek dat ruim 45% van de werkende vrouwen negatieve ervaringen hebben met zwangerschap in relatie tot werk. Ook uit cijfers van het jaarverslag van het College over 2012 […]

meer lezen ...

Minimaal 3 tekens

Jouw Tools Wijzers en Gidsen