45% van de zwangere vrouwen wordt gediscrimineerd op het werk

Jaarlijks ervaren ruim 65.000 vrouwen discriminatie vanwege hun zwangerschap

 
Uit onderzoek naar discriminatie van zwangere vrouwen van het College (voorheen de Commissie Gelijke Behandeling) in 2012 bleek dat ruim 45% van de werkende vrouwen negatieve ervaringen hebben met zwangerschap in relatie tot werk. Ook uit cijfers van het jaarverslag van het College over 2012 blijkt dat zwangerschapsdiscriminatie veel voorkomt. Het aantal uitspraken hierover is met 60% gestegen ten opzichte van het jaar ervoor.
 
Laurien Koster, voorzitter College voor de Rechten van de Mens: “Het is de taak van het College om voorlichting te geven over mensenrechten en deze ook te agenderen. Bescherming tegen zwangerschapsdiscriminatie is een mensenrecht. Je mag niet achtergesteld worden op je werk omdat je zwanger bent. Volgens Koster is de omvang van het probleem is groot. “Onder vrouwen is er veel onwetendheid: veel vrouwen geven aan een negatieve ervaring te hebben rondom een baan en zwangerschap, maar weten niet dat het om discriminatie gaat.”
 
Laurien Koster: “Vrouwenrecht is een belangrijk thema voor het College, want gelijke rechten voor vrouwen in Nederland is nog altijd geen werkelijkheid.Dat blijkt niet alleen uit de cijfers, maar ook uit de aandacht voor het onderwerp. Ook in 2013 staat dit onderwerp hoog op onze agenda”.
 
 
Duidelijke voorbeelden van discriminatie zijn onder andere:
  • Contract wordt niet verlengd terwijl de baan wel beschikbaar is
  • Geen salarisverhoging door de zwangerschap
  • Niet terug kunnen in eigen functie na de bevalling
  • Verlofdagen als vakantiedagen moeten opnemen of voor bezoek van arts/verloskundige vakantiedagen opnemen
 
 
Over zwangerschapsdiscriminatie
Zwangerschapsdiscriminatie is een vrouw nadelig behandelen bij sollicitatie of in het werk vanwege haar zwangerschap, jong moederschap of kinderwens. Andere veelvoorkomende vormen van discriminatie van vrouwen op de werkvloer zijn ongelijk loon en weinig doorstroming naar hogere posities.
 
Het College voor de Rechten van de Mens initieert de peiling: ‘Zwanger en Werk: geregeld of gedoe’. Via de website www.zwangerenwerk.nl, biedt het College vrouwen een uitlaatklep voor problemen met de werkgever rond zwangerschap. Daarnaast kunnen vrouwen toetsen of zij een discriminatie-ervaring hebben en geeft het College voorlichting over dit onderwerp.
 
Bron; college voor de rechten van de mens

Minimaal 3 tekens

Jouw Tools Wijzers en Gidsen